A New York Times Company submeteu todos os seus funcionários, incluindo os repórteres do New York Times, a um teste de ética com perguntas de múltipla escolha. A prova, que todos tiveram de responder, foi desenvolvida por uma consultoria de Los Angeles, que fornece treinamento a companhias como Pfizer e Disney. As perguntas incluíram temas como suborno e uso de informações privilegiadas para tirar proveito financeiro, mas não mencionava questões relacionadas a acontecimentos recentes no Times, como o plágio de reportagens ou a contratação de estagiários para realizar tarefas de apuração sem direito a assinar matéria.
Segundo Gabriel Sherman, do New York Observer [15/8/05], os jornalistas do grupo não receberam bem o teste. Alguns temem, por exemplo, que certas normas éticas os impeçam de publicar livros em editoras alheias à companhia. A Newspaper Guild, sindicato que representa os profissionais, pediu que eles se abstivessem de responder à prova até que a chefia se comprometa a não usar as questões como argumento para penalizá-los em futuros problemas éticos. Abaixo, algumas das perguntas formuladas na prova:
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Quem é responsável por manter a reputação de nossa companhia?A. O quadro de diretores
B. A alta gerência
C. Eu
D. Todos acima
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Qual dos seguintes empregados não está envolvido em conflito de interesse?A. Abby, que detém menos de 1% das ações de uma empresa concorrente.
B. Brent, que contrata a empresa de seu irmão para organizar um vôo charter para diversos repórteres que têm de cobrir uma pauta.
C. Carol, que aceita uma caneta de ouro maciço da Tiffany´s de um fornecedor como presente de agradecimento.
D. David, que não sabe que presente mandar a um fornecedor e, por isso, resolve mandar simplesmente dinheiro.
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Um fornecedor envia um presente a Dan, que talvez possa aceitar, mas não tem certeza. Ele lê nossa Política de Ética nos Negócios, mas, ainda assim, não sabe se deveria aceitar o presente. O que Dan deveria fazer?A. Consultar alguém do departamento de recursos humanos.
B. Empurrar o presente para baixo de sua mesa e esquecer o assunto.
C. Consultar um supervisor ou o departamento jurídico.
D. Doar o presente a uma instituição de caridade.